【9.11土院专场】【世界500强】中国建筑五局总承包公司

招聘类型 校园招聘

地址 5504

时间 2020-09-11 10:00:00

单位名称

单位性质

单位行业

单位地址

单位网址 无

招聘对象 应届生

招聘院系
土木工程学院_计划人数:50

招聘专业
道路桥梁与渡河工程_计划人数:50

给排水科学与工程_计划人数:50

土木工程_计划人数:50

招聘职位
工程技术人员_计划人数:50

其他人员_计划人数:50

招聘时间：2020.9.11（星期五）10：00

招聘地点：5504

请有意愿的同学届时携带简历准时参加！

一、公司简介

中国建筑五局总承包公司系世界500强第18强、全球投资建设集团第1名中国建筑股份有限公司的全资子公司 中国建筑第五工程局有限公司设立的直营公司，成立于2005 年，总部设在长沙。

企业地位：公司在18家二级单位中拥有五局 御林军 的特殊地位，担负着卫戍五局湖南本部市场的特殊责任。公司成立以来一直保持飞速发展，各经营指标均排名中建五局 前列。2018年，公司营业收入及利润两大指标均进入中建集团区域公司前10强；人均产值、人均利润及总资产周转率 位居全局前列。

业务类型：公司拥有房建、市政、公路 三特三甲 资质，业务类型全面，涵盖房屋建筑、公用建筑、基础设施等多个领域，高端制造业厂房、EPC工程总承包、旧城改造、海绵城市等新兴业务均有项目载体。施工代表作有湖南目前最 大的台资项目--岳阳城陵矶综保区打印机项目、创造 岳阳速度 的华为新金宝项目、阿尔及利亚目前最大的基础设施工程--阿尔及利亚南北高速项目、沪昆高铁长沙南站为代表的湖南省内七大高铁站房等。

人才培养：公司坚持践行 崇尚简单、注重公平、团结 协作、奋勇争先 的管理理念，培育出了以世界技能大赛优胜奖获得者、全国人大代表邹彬为代表的一大批优秀青年。 公司现有员工近 3000 人，项目经理 80 后 占比 84 ，项目班子 80 后 占比86 。从职场生涯到业余生活、从事业平台到身心健康，公司在优化发展征途中建设 幸福总承包 。

二、市场布局

公司形成了 4 1 的市场布局，即湖南、江西、福建和川渝4个国内省级市场，非洲、东南亚和印尼及南太平洋区域等海外市场。

三、招聘专业

土木工程、建筑工程、道桥工程、城市地下空间工程、 岩土工程、铁路工程、采矿工程、安全工程、工程机械、工 程力学、工程管理、工程造价、给排水、暖通、电气自动化、物 流管理、 材料科学、行政职能相关专业等。

四、招聘要求

1.基本条件

（1）身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

（2）国内外知名高校 2021届相关专业全日制本科及以 上毕业生，专业对口，专业课程无补考；

（3）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力，具有良好的适应能力、学习能力和团队合租精神；

（4）自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，责任感强

2.优先条件

同等条件下，优先录用学习成绩优异、优秀学生干部、三好学生以及获得省（市）级及以上荣誉称号、重要科技奖项、国家奖学金的毕业生。

五、福利待遇

我们提供具有行业和地区竞争力的薪酬回报，对见习期新员工提供基本的收入保障，见习期平均能达到6000元/月。转正期满一年收入10万左右，随职务提升增长幅度更为可观。海外薪资是国内薪资的2-3倍，为投身于海外建设的员工提供优渥的待遇。

1.薪酬具体组成如下：

（1）固定工资=岗位工资 远征补贴 物价补贴 租房补贴（机 关） 电脑补贴 交通补贴 话费补贴 项目施工补贴 兼职补 贴 艰苦补助 年功津贴 专业技术津贴 特殊津贴 五险两金。

（2）浮动工资=效益工资 专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）

2.除上述薪资构成以外，总承包公司致力于打造 五个幸福 工程计划，让职工共享发展成果：

（1）幸福保障：衣（免费工装）、食（免费早中晚餐）、住 （免费住宿）、行（交通通讯补助）、休假（项目员工每月4天强制休假，春节适当延长假期）、亲人照顾、人身安全和健康保障。

（2）幸福福利：节日慰问、生日祝贺、生育慰问、职工子 女高考奖励、金秋助学、防暑防寒、住院慰问、困难职工帮扶等。

（3）幸福关爱：每季度一次文体活动、每季度组织一次集 体生日、每半年一次分层级员工谈话、每年组织一次家庭关 爱、一次拓展训练、一次体检等。

（4）幸福成长：每年组织项目经理座谈会、线条座谈会、 职 业生涯规划会、劳动竞赛、技能比武等。

（5）幸福文化：倡导 简单快乐 工作氛围，营造风清 气正的文化氛围。

六、人才培养

1.培养体系：坚持五局 培养品牌 ，打造公司 培养 特色 。

（1）培养品牌：五局 青苗计划

（2）培养特色：公司 五制 培养法

2.培训体系：以打造 学习型 组织、培育 学习型 员工为目标，以 创新、开放、共享 为理念，以目标和问题导向为切入点，根据年度工作主题分层、分类、分线条做有用的培训。

（1）常规培训：新员工入职培训班、两级青苗骨干人才培 训班、后备项目人才培训班、中高层领导干部培训班、海外人才培训班、社会引进人才培训班等。

（2）创新培训：沙龙研讨、案例教学、 人人上讲台 技能比武、内部讲师大赛等。

七、联系方式

联系地点：成都市龙泉驿区成龙大道二段989号东能中心 1号楼28楼

联系人：郭经理

联系电话：15223414727

联系邮箱：mailto:cscec5bzcbgs@sina.com

jo***.cn[点击查看]@qq.com



信息来源：中国建筑五局总承包公司

责任编辑人：雷达


如有不能访问的链接，请至源网站访问。