对于专科生来说，学历门槛只是江湖流传的就业难题之一，底薪低于本科生、晋升空间小、速度慢等因素也是让许多专科毕业生望而生畏。
《麦可思2023年中国高职毕业生就业蓝皮书》对高职毕业生晋升情况做了报道。
综合职位晋升比例和次数可以看出，旅游大类的高职毕业生晋升情况较好，医药卫生大类晋升相对较慢。
从各专业大类获得晋升的比例来看，旅游大类毕业生毕业三年内获得职位晋升的比例排在第一位，晋升次数排在第二位(并列)。
医药卫生大类毕业生毕业三年内获得职位晋升的比例和次数均相对较低，这类专业毕业生主要就业于医疗卫生单位，其晋升与医护人员职称体系有关。
▲图来自《麦克斯2023年中国高职毕业生就业蓝皮书》
▲图来自《麦克斯2023年中国高职毕业生就业蓝皮书》
从专科毕业生主要行业、职位的竞争来看：
生活服务领域整体上职位晋升较快。具体来看，住宿和餐饮业毕业生在毕业三年内职位晋升比例(75%)位列第一，高出第二位较多；同时毕业生毕业三年内获得职位晋升的次数也排在首位，达到 1.5 次。
▲图来自《麦克斯2023年中国高职毕业生就业蓝皮书》
▲图来自《麦克斯2023年中国高职毕业生就业蓝皮书》
从职位上来看，经营管理类职业的晋升优势明显。
具体来看，从事经营管理类职业的毕业生在毕业三年内职位晋升比例达到 81%，晋升次数达到18次、均明显干其他职业类。
晋升速度与职业自身特点有关，这类职业本身就要深从业着达到一定层次和级别。
另外，受职业特点或职称体系影响，医疗保健/紧急救助、公安/检察/法院/经济执法等类型职业的晋升相对缓慢。
在《就业质量报道④：专科生考公意愿再创新低？最稳就业的专科专业是它！》中我们讲到，医疗行业的毕业生就业稳定性高，而从上文数据我们看到医疗行业的高职毕业生晋升比较缓慢。所以每个行业和职位都有相应的优缺点，根据自己的需求选择行业才能找到更适合自己的职业哦。
注：本文内容参考《麦可思2023年中国高职生就业报告》
川公网安备 51010802001417号
文明上网理性发言，请遵守新闻评论服务协议