近日，四川省人力资源和社会保障厅会同省国资委、省征兵办召开技工院校毕业生参加事业单位公开招聘新政新闻发布会。
【新政明确】
技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向等激励政策，同等享受发放大学毕业生一次性入伍奖励、增发家庭优待金等地方有关政策优待。
据悉，为了落实好技工院校毕业生入伍优待政策，省征兵办计划从五个方面做好工作：
01
定 规 划
将技能人才征集工作纳入各级兵役机关新年度工作筹划和“十四五”发展规划，下步将选取与军事专业对口的优质技工院校、特色专业开展技能人才预征预储工作，对有参军意愿的学生提前开展针对性的教育培养，引导鼓励他们毕业后应征入伍，力争“十四五”期间我省符合条件的技工院校毕业生每年应征入伍规模达到1000人以上。
02
建 机 制
按照在普通高校征集大学生入伍的工作模式，组织各地兵役机关深入辖区技工院校，指导成立征兵领导小组，尽快设立征兵工作站，确保机构、人员、场地、经费保障到位，完善征集技工院校毕业生工作的运行机制。
03
开 通 道
在年度征兵工作具体实施过程中，指导各地兵役机关开通技工院校毕业生应征入伍绿色通道，作为重点征集对象之一，确保符合条件的都能优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向。
04
抓 督 导
由省征兵领导小组成员单位组派军地联合工作组，在征兵期间深入全省各地检查督导，检查技工院校毕业生入伍“四优先”政策是否落实、待遇是否保障，今后进一步纳入我省兵役执法检查的重要内容。
05
重 考 评
将技能人才征集情况纳入全省各级征兵工作“五率”量化考评，加大考评权重，检验征集成效，引导各级树牢抓好技能人才征集工作的鲜明导向，因地制宜完善各地激励技工院校毕业生入伍的配套政策。
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