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“我为群众办实事”西昌民族幼专用心用情做好首届毕业生就业工作
2021-07-27 来源:西昌民族幼儿师范高等专科学校 浏览量:787

        就业乃民生之本。党史教育活动开展以来,西昌民族幼儿师范高等专科学校立足于“学党史,悟思想,办实事,开新局”,将毕业生就业工作同党史学习教育相结合,为2021届首届毕业生办实事、解难题。截止至7月12日,该校首届毕业生923人中有806人就业,就业率为87.32%,与全省平均就业率83%相比略高。

全员联系帮扶,确保就业指导工作有“精度”

        一是加强组织保障。学校党政高度重视,成立就业工作领导小组,书记、校长亲自挂帅,分管副校长具体抓落实,先后组织召开7次专题会议;招生就业处、学生工作处和各教学系指派专人负责就业指导、就业咨询、就业调查、数据统计等工作。

        二是加强指导服务。立健全班、系、校三级就业指导体系,全员发动班主任、辅导员、一般教师、联系领导,开启“一对多”的全覆盖就业指导帮扶模式。

        三是加强制度化建设。制定西昌民族幼专毕业生就业相关文件,如《毕业生就业管理办法(试行)》、《关于毕业生就业工作的实施意见(试行)》、《2021届毕业生就业工作方案》《关于做好2021届就业困难毕业生精准帮扶和建立台帐的通知》等文件,增强就业指导工作针对性、实效性。

个性化指导服务,确保就业指导工作有“温度”

        做学生的知心人。通过电话、微信等形式积极与学生沟通,了解学生求职心态、就业中存在的问题,分析问题根源,提出合理化的建议,引导毕业生树立科学的择业观,减轻同学们的就业心理负担。做学生的引路人。通过点对点帮扶确保“双困”学生稳定就业,特别是建档立卡户,咨询其工作需求与个人特长,为其提供若干个选择的工作岗位,建立工作台账,鼓励他们到各类用人单位就业。做学生的追踪人。每天对各系的就业率在学校企业微信中进行公示,一方面让全校教职员工了解学校就业工作整体推进情况,另一方面对各系开展就业工作进行督促和激励。

多渠道择业就业,确保就业指导工作有“力度”

        一是集中一切力量。充分利用“互联网+就业”,招标引进“就业宝”就业服务网,开通招生就业工作微信公众号,及时推送单位招聘信息和求职应聘技巧等就业指导资讯,动用家长、朋友、往届毕业生的网络,为学生就业拓宽门路;先后举办专场宣讲会、招聘会14次,参会单位达到254家,提供就业岗位2313个。

        二是调动一切资源。收集、储备就业信息资源,多渠道做好就业服务,用好政府平台资源、行业信息资源及其他各种资源,为学生的就业和实习提供多方面选择。今年该校632名毕业生获得“求职创业补贴”,补贴标准为1500元/生,共计发放补贴94.8万元。

        三是想尽一切办法。做好毕业生专升本、参军入伍的指导和服务,鼓励毕业生积极创业,引导学生自主择业、灵活就业;学校与四川师范大学、成都师范学院签订“专升本”协议,共有188名学生顺利升入四川师范大学、成都师范学院本科阶段学习,升学学生占毕业生总人数的20.37%;2021年春季有32名学生网上报名参军,其中8名学生被批准入伍。


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